1. Заполните заявку на сайте online.
2. Мы обработаем заявку в течение 15 минут. 3. Одобрив Вашу заявку, мы свяжемся с Вами.
4. Получите Ваши деньги в удобное время и удобном месте.
Не платят зарплату: терпеть или требовать

Не платят зарплату: терпеть или требовать

В современных российских реалиях материальное поощрение сотрудников уже давно вышло на первый план. Поэтому постоянны задержки заработной платы и урезание премий являются достаточными основаниями для того, чтобы рассмотреть вариант перехода в другую компанию. Однако, принимать решение об увольнение сгоряча не стоит. Сначала нужно все хорошо обдумать. Возможно, найдется и другой выход.

Иногда разговор с начальством начистоту позволяет вернуть зарплату на круги своя. Ведь руководство не заинтересовано в том, чтобы терять квалифицированных и вполне сжившихся с коллективом сотрудников. Уподобляться рыбам в ситуации, когда ваши права явно ущемляются не стоит, иначе это даст вашему начальству повод и дальше с пренебрежением относиться к вашим правам.

Обсудив ос своим работодателем вопрос задержки заработной платы, постарайтесь правильно оценить его подход. Он действительно не может или просто не хочет выплачивать вам свой долг? Существует такой тип руководства, который могут целые часы брызгать слюной и рассказывать о том, что в денежных затруднениях компании виноваты партнеры, банки, поставщики и даже сами клиенты. Но за таким фасадом часто кроется банальное желание сократить расходы на содержание своего персонала.

Каковы здесь возможные решения. Во-первых, разговор с начальством. Потребуйте от своего руководства назначить точную дату выдачи зарплаты. Если руководство ценит своих сотрудников, оно пойдет на все, чтобы их удержать. Если же адекватной реакции добиться от начальства не удалось, возможно, вам с коллегами следует серьезно задуматься о том, чтобы взыскать долг с компании через суд. Иногда одного упоминания о том, что вы намерены обратиться в суд достаточно для того, чтобы у компании вдруг, откуда ни возьмись, появились те самые средства на выплату заработной платы.

Не стоит бояться проявить инициативу и начистоту поговорить с вышестоящим руководством. Также не стоит бояться увольнения в случае инициирования судебного разбирательства. В Трудовом Кодексе нет статьи, разрешающей увольнять сотрудника, подавшего жалобу на своего работодателя. Самое неприятное, что вам грозит в данном случае – это потерять доверие начальства и измотать себе нервы.

Сергей Игнатьев

Евгений Воробьев

Уважаемые потенциальные клиенты и партнеры. Если вы попали в сложное, не типичное для вас финансовое положение — не отчаивайтесь! Наша компания в любом случае придет к вам на выручку и не оставит без поддержки. Схема выдачи денег у нас очень проста и прозрачна.

8-800-458-98-12 office@pod-raspisky.ru

Наши преимущества

  • Минимальные ставки по займам
  • Займы до 3.000.000 руб
  • Без залога и поручителей
  • Решение по заявке за 15 минут
  • По статистике - 1 отказ на 20 заявок
  • Без очередей и прочих ожиданий
  • Online заявка

8-800-458-98-12

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Заявка online

Оставить заявку

оставить заявку

Свидетельства

Отзывы

Уже не в первый раз обращаюсь за денежной помощью в компанию «Под расписку». Ребята работают толковые, всем выгодно от такого сотрудничества. Выражаю свою благодарность за оказанную своевременную помощь!

Евгения Ипатова, 36 лет, г. Новосибирск

Не люблю одалживать деньги у друзей. Здорово, что теперь без лишней волокиты и лишних документов можно взять кредит в компании «Под расписку».

Сурковец Влад, 34 года, г. Нижний Тагил

Читать все отзывы
Вы здесь:   ГлавнаяСтатьиНе платят зарплату: терпеть или требовать
  • Как быстро найти работу
    Как быстро найти работу Как быстро найти работу Сегодня мы коснемся темы, которая волновала, волнует и будет волновать людей на протяжении многих поколений.…
Все статьи
© 2008-2016 ООО «Под расписку» | Остерегайтесь мошенников | Вакансии