Мифы об успешной карьере

Эту статью мы хотим посвятить самым распространенным мифам, касающимся продвижения по службе.

• Миф 1. Хороший институт – залог успешной карьеры.
• Если бы ситуация с образованием в России хотя бы отчасти напоминала ту, что сейчас сложилась на Западе, этот миф можно было бы считать достаточно правдивым. Ведь в Европе и Соединенных Штатах обучение в престижных ВУЗах открывает двери в высшие сферы и позволяет добиться быстрого продвижения по карьерной лестнице. В России, увы, дела обстоят прямо противоположным образом. В нашей стране успех в карьере обеспечивают связи и отчасти опыт работы, который, кстати, может совершенно не соответствовать специальности полученной в Университете.
• Миф 2. Объемное резюме выглядит солиднее.
• Напротив, идеально составленное резюме должно умещаться на одном листе, чтобы его было удобно читать. Не стоит указывать информацию о курсах и стаже работы в отрасли, не имеющей никакого отношения к должности, на которую вы претендуете. Если у вас богатый опыт работ, ограничьтесь наиболее значимыми вехами в вашей жизни. Кроме этого откорректируйте резюме по стилю оформления (Times New Roman, 12 кегль).
• Миф 3. Самое главное – стать незаменимым сотрудником.
• У такого подхода больше минусов, чем плюсов. Во-первых, так называемые сотрудники не могут спокойно уйти ни в отпуск, ни на больничный. Незаменимым сотрудникам грозят постоянные переработки, которые приводят к лишним стрессам и плохому самочувствию.
• Миф 4. Участвовать в интригах – выгодно.
• Увы, это не всегда так. Неумело пущенные сплетни могут навсегда дискредитировать вас в глазах сотрудников и начальства. Российская корпоративная культура считает неприемлемым вмешиваться в частную жизнь сослуживцев и поэтому любого, кто был уличен в подковерных играх, может ждать увольнение.
• Миф 5. Заниматься планированием – только время тратить.
• Такой подход в корне неверен. Так как только грамотная организация рабочего процесса и обучения позволяет добиться хороших результатов и получить продвижение по службе. Поставив перед собой цель стать начальником такого-то отдела, старайтесь реально оценивать свои шансы и время, которое потребуется для достижения цели. Едва ли стоит рассчитывать на то, что вы взлетите на иерархическую вершину в мгновение ока.

Скорее всего на это потребуется не менее двух-трех лет.