1. Заполните заявку на сайте online.
2. Мы обработаем заявку в течение 15 минут. 3. Одобрив Вашу заявку, мы свяжемся с Вами.
4. Получите Ваши деньги в удобное время и удобном месте.
Как не ходить на работу и получать за это деньги

Как не ходить на работу и получать за это деньги

Предлагаем вам интересную подборку фактов о том, как не ходить на работу, но при этом продолжать получать деньги

  1. Самым простым способом получить оплачиваемые каникулы, конечно, является отпуск. Согласно ТК РФ любой официально трудоустроенный сотрудник получает прав на отпуск в размере 28 календарный дней уже через 6 месяцев работы. При этом сотрудник оставляет за собой право решать, как использовать это время: взять два раза по 14 дней или сразу израсходовать весь лимит. Все, что касается материальной компенсации неиспользованного отпуска, переноса отпусков на следующий год и др., регулируется правилами внутреннего распорядка компании.
  2. Отпуск за свой счет предоставляется без сохранения заработной платы на срок до двух недель в зависимости от обстоятельств (медовый месяц, рождение ребенка, смерть родственника, день Рождения и т.д.).
  3. Отгулы предоставляются перерабатывающим сотрудникам. Если вам пришлось выйти на работу в свой выходной день или потратить несколько вечеров на то, чтобы успеть сделать срочное задание, вы имеете полное право взять отгул, когда посчитаете нужным. Также следует напомнить, что за сверхурочную работу полагается оплата в двойном размере.
  4. Отпуск по учебе предоставляется студенты Государственных ВУЗов. В зависимости от кура, на котором обучается сотрудник, ему положены до 100 дней отпуска в год с сохранением заработной платы на весь срок сдачи экзаменов. Учебный отпуск не должен совпадать с основным отпуском.
  5. Декретный отпуск также является оплачиваемым. Согласно действующему законодательству, будущей матери положено от 140 до 180 дней отпуска, равномерно распределенных до и после родов.
  6. Отпуск по уходу за ребенком является частично оплачиваемым. При этом для расчета пособий используется усредненный показатель заработной платы матери. Максимальная длительность такого отпуска – 36 месяцев.
  7. Больничный или отпуск по болезни должен быть подтвержден соответствующим документом. Длительность пребывания на больничном закон не регулирует. По сути, сотрудник может оставаться дома столько, сколько ему требуется.
  8. Официальные праздники также являются поводом не выходить на работу. Однако, праздничные дни, проведенные вместе с семьей, работодателем не оплачиваются.
Сергей Игнатьев

Евгений Воробьев

Уважаемые потенциальные клиенты и партнеры. Если вы попали в сложное, не типичное для вас финансовое положение — не отчаивайтесь! Наша компания в любом случае придет к вам на выручку и не оставит без поддержки. Схема выдачи денег у нас очень проста и прозрачна.

8-800-458-98-12 office@pod-raspisky.ru

Наши преимущества

  • Минимальные ставки по займам
  • Займы до 3.000.000 руб
  • Без залога и поручителей
  • Решение по заявке за 15 минут
  • По статистике - 1 отказ на 20 заявок
  • Без очередей и прочих ожиданий
  • Online заявка

8-800-458-98-12

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Заявка online

Оставить заявку

оставить заявку

Свидетельства

Отзывы

Уже не в первый раз обращаюсь за денежной помощью в компанию «Под расписку». Ребята работают толковые, всем выгодно от такого сотрудничества. Выражаю свою благодарность за оказанную своевременную помощь!

Евгения Ипатова, 36 лет, г. Новосибирск

Не люблю одалживать деньги у друзей. Здорово, что теперь без лишней волокиты и лишних документов можно взять кредит в компании «Под расписку».

Сурковец Влад, 34 года, г. Нижний Тагил

Читать все отзывы
Вы здесь:   ГлавнаяСтатьиКак не ходить на работу и получать за это деньги
  • Как быстро найти работу
    Как быстро найти работу Как быстро найти работу Сегодня мы коснемся темы, которая волновала, волнует и будет волновать людей на протяжении многих поколений.…
Все статьи
© 2008-2016 ООО «Под расписку» | Остерегайтесь мошенников | Вакансии