Если вам кажется, что вас подсиживают

Вот и снова мы возвращаемся к больной теме офисных войн. Хотя российская корпоративная культура отчасти и защищает сотрудников от посягательств их более амбициозных коллег (в частности, у нас, в отличие от западной культуры, не поощряются интриги и сплетни), тем не менее, иногда возникают ситуации, когда нам кажется, что наша карьера идет по уклон не без участия другого менеджера.

Что делать, если вы чувствуете, что вас подсиживают? Стоит ли вообще обращать на чужие махинации внимание или лучше махнуть рукой и пустить все на самотек, в надежде, что ваш противник сам попадет в ту яму, которую вам готовит?

Для начала следует определить, действительно ли ваш коллега вышел на тропу войны. Ведь невежливое обхождение, сарказм или колкости, сквозящие в его речи, еще не говорят о том, что он намерен вас подсидеть. Вполне возможно, что это просто недисциплинированный человек, который точит на вас зуб по какой-то своей личной причине.

Если стали замечать, что какой-то сотрудник стал относиться к вам с меньшей симпатией, прежде чем подозревать его во всех тяжких, подумайте, а не является ли его реакция следствием ваших же ошибок: невежливого обращения, придирок, критики.

Очень часто во время разборок с «плохим» коллегой оказывается, что у него просто заболел ребенок или умерла собака, в конце концов, что он просто уже много дней мне высыпается. А ведь если человек несчастен в личной жизни, требовать от него адекватного поведения на работе бесполезно. Это было уже не раз доказано.

Если с проявлением негатива по отношению к вашей персоне все более или менее понятно, так как люди по своей природе склонны замечать такие вещи с первого раза, то в случае с похвалой и комплиментами, которые расточаются перед вами направо и налево, дело обстоит намного хуже. Во-первых, потому, что на похвалу мы реагируем менее остро. Мы даже можем принимать ее как должное. Во-вторых, потому что именно такого поведения мы менее всего ожидаем от наших противников.

И именно по этой причине оно и оказывается более действенным. Очень часто комплименты, которые мы слышим в свой адрес, заставляют нас терять чувство реальности, обманываться, думая, что проект, который мы выполняем, действительно хорош. И только на презентации проекта руководству оказывается, что дело обстоит прямо противоположным образом. В этом случае вы имеете полное право думать, что вас пытались умышленно выставить перед начальством в невыгодном свете. В будущем от такого льстеца, лучше держаться подальше.