1. Заполните заявку на сайте online.
2. Мы обработаем заявку в течение 15 минут. 3. Одобрив Вашу заявку, мы свяжемся с Вами.
4. Получите Ваши деньги в удобное время и удобном месте.
Что нужно знать о ежегодном отпуске

Что нужно знать о ежегодном отпуске

Поговорим о приятном – о ежегодном отпуске. К сожалению, несмотря на то, что отпуск является едва ли не самым важным событием в офисной жизни любого сотрудника, далеко не все работники знают свои права и обязанности в отношении предоставляемых и оплачиваемых работодателем каникул.

Итак, начнем с самого начала – с выбора времени. Право на отпуск появляется у сотрудника, отработавшего в компании шесть месяцев. Для сотрудников моложе 18 лет предусмотрены особые условия отдыха. Согласно ТК РФ, работник имеет право уйти в отпуск в любое время года, предупредив руководство о своих планах не менее, чем за две недели.

Ежегодный отпуск предоставляется с сохранением рабочего места за счет работодателя. Если вы не использовали свое право на отпуск, можете попросить заменить каникулы денежной компенсацией. Этот вопрос вам также придется заранее согласовать со своим начальством.

Проблемы с тем, чтобы уйти на каникулы могут возникнуть у тех, кто не трудоустроен официально. В этом случае вы ничем не можете доказать свою связь с работодателем, а значит и шансы на то, что он предоставит вам оплачиваемый отпуск минимальны. В этом случае все зависит от порядочности конкретного человека.

Право на очередной отпуск появляется по истечении трех недель после возвращения с предыдущих каникул. В ТК РФ четко зафиксировано положение, позволяющее работникам уходить в отпуск в любое удобное для них время с соблюдением очереди. Другими словами, если какой-либо из сотрудников вашего офиса еще не использовал свое право на отпуск, отдыхать вы не сможет поехать.

Еще один актуальный вопрос сегодня звучит как отпуск с захватом выходных. Что это такое и чем он отличается от обычного отпуска? В отличие от Советского Союза, у современных работников появилась возможность разбивать свои каникулы на пять дней, таким образом, не захватывая выходные. Но отдых в этом случае все равно составляет семь дней (за счет официальных выходных: субботы и воскресенья). Такой способ позволяет растянуть отпуск еще на неделю и, безусловно, является выгодным для сотрудников способом подольше отдохнуть от работы.

Сергей Игнатьев

Евгений Воробьев

Уважаемые потенциальные клиенты и партнеры. Если вы попали в сложное, не типичное для вас финансовое положение — не отчаивайтесь! Наша компания в любом случае придет к вам на выручку и не оставит без поддержки. Схема выдачи денег у нас очень проста и прозрачна.

8-800-458-98-12 office@pod-raspisky.ru

Наши преимущества

  • Минимальные ставки по займам
  • Займы до 3.000.000 руб
  • Без залога и поручителей
  • Решение по заявке за 15 минут
  • По статистике - 1 отказ на 20 заявок
  • Без очередей и прочих ожиданий
  • Online заявка

8-800-458-98-12

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Заявка online

Оставить заявку

оставить заявку

Свидетельства

Отзывы

Уже не в первый раз обращаюсь за денежной помощью в компанию «Под расписку». Ребята работают толковые, всем выгодно от такого сотрудничества. Выражаю свою благодарность за оказанную своевременную помощь!

Евгения Ипатова, 36 лет, г. Новосибирск

Не люблю одалживать деньги у друзей. Здорово, что теперь без лишней волокиты и лишних документов можно взять кредит в компании «Под расписку».

Сурковец Влад, 34 года, г. Нижний Тагил

Читать все отзывы
Вы здесь:   ГлавнаяСтатьиЧто нужно знать о ежегодном отпуске
  • Как быстро найти работу
    Как быстро найти работу Как быстро найти работу Сегодня мы коснемся темы, которая волновала, волнует и будет волновать людей на протяжении многих поколений.…
Все статьи
© 2008-2016 ООО «Под расписку» | Остерегайтесь мошенников | Вакансии